Aquí vuelvo con fuerza! Y tú?

 

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He vuelto! He estado desaparecida por el blog, enfocada en otras necesidades familiares que han necesitado mi dedicación bastantes meses. Hay que priorizar…

Pero después de unas merecidas vacaciones, vuelvo con ganas… espero que me hayas echado de menos no? De todas maneras sí que he estado en otras de mis redes sociales, a las que te invito a unirte si te apetece… sobre todo al grupo de LinkedIn que el año pasado creé para formadores, que se llama también Formando para el Empleo.  ; nos encantará tenerte por allí (ya somos más de 800 docentes). Venga!

El próximo mes de octubre comienzo a colaborar en el programa de radio Silvia Te Orienta , programa en el que participan grandes profesionales y en el que tendré el placer de hablar sobre Formación de Formadores … para ello me gustaría contar con tu ayuda… te propongo que me comentes qué temas crees que debería abordar, qué dudas tienes al respecto, o qué temas crees que sería importante que desde allí analizáramos…; de esta manera estaremos creando un espacio de encuentro adaptado a las necesidades reales de los docentes de formación no reglada…

Venga! Ahora te pido que me hables tú para poder dar respuesta a tus necesidades! Porque entre todos/as llegamos más lejos!!

Vengo con ganas, con fuerza y con muchas ideas… ¿y tú? Me encantará saber de tí…

 

“La mente no es un recipiente para ser llenado, sino un fuego para ser encendido.”
(Plutarco)
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Vente al Grupo de Formadores/as de LinkedIn “Formando para el Empleo”

 

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Hoy hace una semana que creé un Grupo en LinkedIn titulado Formando para el Empleo... una semana después cuenta con 172 docentes. Estoy encantada.

Si quieres contactar con colegas docentes, compartir dudas, sugerencias, proyectos, ofertas de empleo… porque queremos estar unidos! Este es tu grupo…

Te esperamos encantados/as!

“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” (Madre Teresa de Calcuta)

 

 

 

 

Próximos Talleres de Empleo del SERVEF.. atentos los/as Docentes!!

 

 

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El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) tiene pendiente de iniciar en breve diferentes Talleres de Empleo .

Consulta aquí los proyectos aprobados ➡️ http://bit.ly/2gx9qk5

La selección del personal directivo, docente y de apoyo se realizará de acuerdo con las Bases generales que están aquí recogidas  ➡️ http://bit.ly/2hSctVm 

Solicitud ➡️ http://bit.ly/2yVcumn

Currículum ➡️ http://bit.ly/2ioE8RK 

En este enlace puedes ver las Especialidades formativas convocadas y códigos ➡️ http://bit.ly/2inwG9D

Y ahora añadimos el Calendario de presentación de documentación para los puestos de docente y personal en Talleres de Empleo del SERVEF. IMPORTANTE: el calendario se irá actualizando según los ayuntamientos comuniquen al SERVEF la forma de selección así como las fechas➡️ http://bit.ly/2zIA8Q9

Mucha suerte a todos/as!! Y atentos/as!!

 

Siempre que enseñes, enseña a la vez a dudar de lo que enseñas (José Ortega y Gasset)

Convocatoria Selección Monitores y Orientadores en Diputación de Sevilla

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Buen día! Hoy vengo con una buena oferta de Empleo: Diputación de Sevilla acaba de publicar Convocatoria para la selección de personal (en régimen de Funcionarios Interinos por Programas) para la ejecución del Programa Proempleo Joven, por un período medio de siete meses. 

Esta convocatoria requiere la selección  y posterior nombramiento de 101 monitores especializados, según la materia objeto de cada curso, así como 25 orientadores laborales, en las siguientes categorías y en relación a la ejecución de las acciones formativas que se mencionan a continuación:

Actividades de Gestión Administrativa – 20 Monitores

Gestión Administrativa y Financiero del Comercio Internacional – 3 Monitores

Actividades Auxiliares de Comercio – 8 Monitores

Agricultura Ecológica – 13 Monitores

Servicios de Bar y Cafetería – 7 Monitores

Servicios de Restaurante – 11 Monitores

Operaciones Básicas de Bar y Restaurante – 36 Monitores

Gestión de Pisos y Limpieza en Alojamientos – 1 Monitor

Gestión de Alojamiento Rural – 2 Monitores

 

El proceso selectivo para todas las categorías estará compuesto por una fase de Oposición ( basada en el programa que para cada categoría se expresa en las Bases Especificas) y por una entrevista curricular.

 

Habrá que pagar 25 euros por el derecho a examen (prueba tipo test).

El plazo para presentar la documentación es de 10 dias háblles contados a partir del slgulente a1 de la publicación de 1a presente convocatoria en la página Web corporativa.

Puedes ver aqui la Convocatoria

Suerte a todos/as!!

 

“Los obstáculos son esas cosas espantosas que ves cuando apartas tus ojos de tu meta” (Henry Ford) 

Pensé hablar de Marca Personal pero acabé hablando de Formadores…

 

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Si, lo admito, me tienta hablaros de Marca Personal para Formadores de FPE, pero me voy a quedar con las ganas y no voy a hacerlo… No voy a hablar aquí de qué es la Marca Personal ni por qué tendrías que trabajarla para dar la mejor versión de tí mismo por las Redes Sociales.

Me voy a atrever a lanzarte un reto y es que me leas y después reflexiones y actúes en consecuencia con lo que saques en claro….

También lo voy a admitir, soy una apasionada de las Redes, gracias a ellas he aprendido muchísimo y me he rodeado de grandes profesionales que suman mucho en mi camino profesional, y además voy a admitir que gracias a las redes he conseguido alguna que otra oportunidad de empleo. Cada vez más a las entrevistas de trabajo que voy me encuentro con “amigos” de las redes que me dicen que les gusta mi trabajo, que les gusta cómo lo cuento, cómo lo hago… y yo me pregunto entonces ¿ya con esto tengo algo ganado en la entrevista? Contéstame tú a la pregunta, yo la respuesta la tengo clarísima.

Las redes en las que me muevo transmiten mucho, mucho de mí. Cuentan lo que sé, lo que me apasiona, también cuentan mis actitudes y aptitudes, cómo me relaciono, qué opinan los alumnos (eso si, los que más me quieren) de mí. En las redes contesto dudas sobre mis especialidades, subo una presentación que me quedó fantástica y quiero que todos/as la vean, doy mi opinión sobre la última Normativa de los Certificados de Profesionalidad… en fin, no sé si me pillas… es mi currículum vivo. Y te aseguro que dice mucho mucho más de Luisa como profesional que el triste currículum de dos páginas ¿o era una? que dicho sea de paso también lo puedo tener en las redes y de gratis eh? Hace unos meses pregunté a mi red qué me palabra servia para definirme según ellos/as… ufff gran aprendizaje me dio aquello… sobre todo que también se puede, no quita lo de se puede, que también se transmiten sensaciones!! Esto no solo va de cabeza,,, va mucho de corazón!! Sin sensaciones sabemos que no hay aprendizaje ni cambio!!

En una pasada de dedo en el teléfono (bueno, mejor unas cuantas que ya van subiendo el número de contactos) por LinkedIn, mientras espero que me atiendan para comprar en la tienda de mi barrio, puedo ver unas 100 ofertas de empleo diarias (luego ya si eso hablamos de que en mi provincia no hay apenas, ayyy!) pero yo las veo, puedo decidir si enviarles o no el currículum y ellos/as me ven a mí!. Porque claro, estar en LinkedIn no es lo importante, lo importante es estar bien, como todo en la vida; y estar bien supone contactar con personas de tu sector para tener acceso a sus ofertas de empleo.. llegados aquí tampoco creo que sea necesario que te hable de la red de contactos, de los tópicos datos del 80% de empleos se consiguen a través de la red de contactos y toda esas cosas que tanto se cuentan no? Pues eso, mi red de contacto sigue creciendo, como la tuya? Cada día veo más ofertas y comparto, y comento, y apoyo….
Tengo por las redes a bastantes personas interesadas en hacer un curso online conmigo (aprovecho y me vendo a las empresas de formación, no seáis tontas que no sabéis lo que os estáis perdiendo al no contar conmigo, ejem ejem) y por qué? Tú lo sabes? Confían en mí? Les inspiro confianza o es más bien porque me siguen en mi blog (por ejemplo) y ven que sé de qué estoy hablando….? …. No voy a seguir que ahora voy a tener que dar número para las próximas entrevistas de trabajo…

Ahora en serio ¿La gente que “te va a comprar” como profe sabe de ti? Si cuando vas a comprar una silla para la playa miras las críticas en las redes, si cuando vas a ir a tomar unas tapas miras las críticas en las redes…. no crees que también queremos saber de los formadores que van a “facilitarnos” aprendizaje los próximos meses o semanas? ¿Y el próximo jefe que no sabemos si nos va a elegir querría saber lo bien que haces tu trabajo y no solo los años de experiencia que cuentas en tu currículum? … Yo Quiero conocer tu plan, quiero saber de tus conocimientos (teóricos, prácticos y actitudinales) Y tú? Mejor que venderte como profe, ofrece tus servicios como profesional de la docencia no? Enséñanos lo que haces, cómo lo haces, qué inventas, cuales son tus estrategias, cuanto confías en tus alumnos/as… tanto y tan bueno que haces cada día es tu currículum más bueno…

Quieres estar en contacto con otros colegas con los que compartas inquietudes, materiales, dudas, aprendizajes y también ofertas de empleo?….

Ya ya sé que eso supone trabajo, pero también mucho aprendizaje, no quieras ser uno más, date visibilidad de la buena…

El aprendizaje es cambio y la vida es cambio, vas a seguir haciendo lo mismo? Enviar currículum y quedarte esperando a que te llamen?

No se, no sé…. yo lo tengo claro y tú? Quiero a más profes en mi Vida, quiero más profes en mis redes!! Ya si eso hablamos de Marca Personal otro día no? Que hoy ya te he lanzado demasiadas preguntas…. Espero tus respuesta!!

 

“El costo de equivocarse, es menor que el costo de no hacer nada” (Seth Godin)