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Pavo, Turrón y a Evaluar la Búsqueda de Empleo

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Parece que fue ayer cuando empezamos 2015, pero todo lo que tiene un principio tiene un final y sin apenas darnos cuenta, o quizás, dándonos demasiada cuenta, hemos llegado a la recta final del Año. En estos momentos más que nunca, es momento de hacer balance, de evaluar nuestro trabajo y también evaluar la búsqueda de ese empleo (que es un trabajo de los grandes). Por eso hoy me gustaría reflexionar con vosotros/as y lanzar al aire una serie de preguntas que podemos hacernos. ¿Qué te parece? Yo te animo a que las respuestas las escribas, y después las leas y planifiques a partir de ellas tu Plan de Acción para tu Búsqueda de Empleo 2016…. 

La primera pregunta es ¿Qué tipo de pensamientos estoy teniendo al plantearme la búsqueda de empleo? Son pensamientos racionales o irracionales? Positivos o negativos? ¿Te limitan o te potencian? Reflexiones del tipo “esto no depende de mí” “sólo entran los enchufados” “estoy perdiendo el tiempo”, etc… no nos ayudan a afrontar de manera adecuada y positiva la búsqueda, nos paralizan. Desterremos los pensamientos negativos y si no puedes proponte dejar solo un par de ellos …
Hay factores que no podemos controlar en la búsqueda, como las escasas ofertas de empleo que hay, pero también hay factores que si podemos controlar, y estos son:
– nuestra formación,
– nuestras habilidades y destrezas
– nuestras aptitudes
– nuestras ganas de trabajar… ¿estoy sumando con estos factores o estoy restando? ¿puntos fuertes? ¿carencias?
No te dejes influir por aquellos aspectos que están totalmente fuera de tu control.

Segunda pregunta¿Cuál es tu objetivo al buscar trabajo?¿qué trabajo quieres conseguir? Por favor, no digas un trabajo de lo que sea, de lo que sea no hay trabajo. ¿Tienes claro cual es tu trabajo, tienes claro en que quieres y/o en qué puedes trabajar? ¿estás preparada para ese trabajo? ¿qué necesitas realmente para ser una opción tu currículum en este puesto?

¿Tienes un plan diseñado para conseguir tu objetivo? ¿Estas buscando empleo teniendo claro tu objetivo o buscas como va viniendo?

Para conseguir lo que mereces debes diseñar y seguir un plan personal/profesional que lo coordine todo. Un plan es lo que realmente diferencia a las personas con éxito del resto.

Tercera pregunta: ¿ Te has planteada cual es la imagen de un profesional con éxito de ese sector en el que quieres trabajar? ¿Qué características tiene esa gente? ¿Das tu esa imagen de profesional agradable? Si no es así, plantéate que tienes que hacer para conseguirlo y manos a la obra. Diseña tu Marca Personal. Empieza… ya lo demás vendrá después…

Cuarta pregunta:¿Estás en el mundo?

Muéstrate disponible y localizable. Para ello puedes hacerte tu página web o blog, hazte un twitter y/o Facebook profesional, participar en foros, grupos de LinkedIn, entrega tarjetas de presentación tuyas, etc…

Quinta pregunta:  ¿Hasta dónde llega tu red de contactos? ¿Sabes optimizarla?
Tienes una lista de tu red de contactos? Conocidos, compañeros, familiares, profesores, los del club de Padel, tus antiguos compañeros de trabajo y también los jefes, los amigos de tus amigos…  Si te animas a hacer la lista te vas a dar cuenta de la enorme lista de potenciales contactos que tienes.¿Cuándo vas a hacer la tuya?

Sexta pregunta: ¿ Sales a conocer gente nueva?
Amplía tu red personal gradualmente. Sal de casa para acudir a actividades sociales y si son de tu sector mejor que mejor. Ya sabrás de memoria eso de que más del 80% de los empleos se encuentran a través de contactos no? Entonces???

Séptima pregunta: ¿Cómo te presentas? Diciendo que eres ingeniero electrónico y estás desempleado? No hombre, así no. Prepárate bien tu presentación, los primeros minutos ya sabes que son fundamentales. Y cuando pides amistad en las Redes? Si al llegar a una reunión te presentas, por qué cuando me pides amistad en el Facebook no aprovechas y te presentas??? Es una gran oportunidad para que yo sepa algo de ti, por no hablar de una regla de educación y cortesía no??

Octava: ¿Te has planteado como te ven los otros? ¿Qué dicen de tí? Quizás esto te sorprenda … y seguro nos dará una información muy valiosa para que luego podamos utilizar a nuestro favor… Si por ejemplo nos dicen que nos ven que hablamos muy bien, pues aprovecha y habla más. Si nos dicen que nos ven una persona resolutiva, pues, insiste en eso cuando tengas que “venderte”

Novena: ¿En qué te diferencias de los demás? Si es que te diferencias ¿Crees que has de diferenciarte? Diferenciación implica aportar algo más y demostrarlo. Y qué estas haciendo para demostrar esas diferencias positivas tuyas? ¿Con tu currículum sólo lo estás demostrando?

Décima: ¿Tienes claro dónde está tu mercado?Debes ser consciente de que ahí fuera hay gente que necesita algo  y tu eres el mejor para ofrecérselo. Y si no eres el mejor, eres el que vas a estar ahí y ponerle todas las ganas!!

No trates de ser  experto en todo, elige un nicho de mercado y apuesta por ti!

Undécima : ¿estas utilizando todos los recursos e intermediarios que hay? ETT Agencias de Colocación, Orientas, páginas de empresas, reclutadores, personas en las redes que comparten información de primera mano y fundamental, etc??

Duodécima:¿Por qué tendría yo que confiar en ti? Tienes respuesta a esta pregunta?… Si no la tienes, estás tardando…
 

¿Y el currículum? Qué te digo? Debes asegurarte de que has redactado un currículum vitae claro y bien estructurado, atractivo y que te defina, muestre todo lo bueno que tienes y  sin duda, específicamente orientado al trabajo que buscas.

Feliz Navidad a todos/as!! Ha sido un gusto compartir este año con vosotros/as , para 2016 paso lista eh???

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